Définir les auditeurs des MOOCs
Sur un MOOC l’entrée et la sortie sont tout autant libres et gratuites ! Les participants des MOOC sont en général des auditeurs libres, hors de parcours étudiant, et qui n’ont aucune intention d’obtenir une certificat.
Sur la base de comportements observés 4 types d’auditeurs de MOOC ont été identifiés par Mathieu Cisel :
- Les lurkers ou les no-show (un client qui ne se présente pas à sa réservation), peuvent représenter jusqu’à 70% des auditeurs. Ils ne suivent pas de cours, visionnent une ou deux vidéo
- Les auditeurs libres visionnement les vidéos et lisent les forums mais ne rendent pas les devoirs
- Les participants passifs ne sont pas actifs sur les forums mais rendent les devoirs
- Les participants actifs s’engagent totalement : participent aux forums, rendent les devoirs et passent les examens. Dans cette catégorie les drop-in ne participent qu’à certains sujets.
Des comportements variés liés aux motivations et profils des auditeurs mais aussi au principe même des MOOC. Des auditeurs qui prennent le MOOC comme une émission de télé ou une série, d’autres qui se trouvent submergés par le travail demandé et qui abandonnent. Les MOOC, disait Christine Vauffray, sont comme un grand supermarché : on se sert et arrivé à la caisse on se rend compte que c’est trop et on abandonne quelques courses.
Publié par Anne-Claude
A qui s’adressent les MOOCs?
Les MOOCs (Massive Open Oneline Courses) s’adressent à tous : étudiants, salariés, demandeurs d’emploi, personnes en reconversion professionnelle, retraités, curieux, …
Différentes études faites sur les MOOCs montrent que la majorité des apprenants sont déjà dans le monde du travail, donc des salariés concernés par la formation professionnelle et soucieux d’élargir leurs compétences. Les étudiants ne représentent que 15 à 20% de l’effectif total. La plateforme française FUN (France Université Numérique) indique dans son communiqué « Fun un an après » que 63% des inscrits sont en activité. Le constat est identique en France et aux USA.
Voilà pourquoi dans ce blog sur les MOOCs, nous avons souhaité limiter notre champ d’investigation au monde professionnel. Nous suivrons ce phénomène au travers de ses influences sur les salariés, les Ressources Humaines, les dirigeants, et les entreprises.
En effet, les MOOCs impactent les personnes d’une organisation, la fonction Ressources Humaines, et également l’entreprise. (suite…)
Les MOOCs 